Il progetto è rivolto a lavoratrici e famiglie, donne in età lavorativa, imprese, operatori del sistema socio-economico e culturale. Vuole mirare allo sviluppo di misure ed attività che consentano alle donne di conciliare meglio i loro obblighi professionali e familiari e di promuovere una “cultura” di conciliazione fra le imprese private e pubbliche e fra i cittadini stessi, attraverso la sensibilizzare degli operatori dei settori imprenditoriali, pubblici e sociali, la diffusione di modelli gestionali socialmente responsabili, in modo da migliorare il benessere delle persone in azienda e, conseguentemente, la loro performance lavorativa, la creazione di creazione di opportunità di lavoro per donne, attraverso programmi di orientamento al lavoro e favorire l’accesso ai servizi di cura per la conciliazione.

I risultati attesi sono: la riduzione del rischio di discriminazione per coloro che si sono assentati dal lavoro per usufruire di congedi parentale e del rischio di abbandono del lavoro al rientro in servizio dopo lunghe assenze per maternità; una migliore capacità di conciliare responsabilità professionali e responsabilità aziendali; una maggiore consapevolezza dei problemi di conciliazione del personale aziendale e l’incremento della capacità di far fronte alle problematiche di conciliazione del personale; la diffusione in azienda di una cultura favorevole alla conciliazione e miglioramento del clima aziendale; incremento delle attività del Terzo settore attraverso l’avvio della fornitura di servizi a voucher.

L’Ambito territoriale N29 è costituito dal solo Comune di Ercolano con una popolazione complessiva pari a 53.709 abitanti. Da un’analisi della popolazione divisa per genere (fonte Istat. Dati 2015) risultano 28.272 donne, di cui 19.622 sono le donne nella fascia di età lavorativa, 15-64 anni.